Rätt medarbetare är grunden för konkurrenskraft och tillväxt, men i flertalet undersökningar uppger Sveriges VD:ar att rekrytering är den främsta utmaningen under 2023.
Det är kandidaternas marknad, och i arbetet att hitta och attrahera rätt kompetenser, framför allt specialister, blir framgångsrik employer branding avgörande. De flesta företag har en strategi för detta, men många missar att rikta sitt budskap mot målgruppen. Galanta kontor, AW på torsdagar och skrattande kollegor räcker inte. Vi ser att A och O är att kommunicera på mottagarens villkor.
Morgondagens krav blir allt tydligare. Vi har identifierat några av dem och bjuder in till en eftermiddag där vi delar med oss av konkreta tips och råd.
NXT Interim, SPP och GoToWork önskar bjuda in dig till en inspirerande eftermiddag som avrundas med en trevlig AW. Vi träffas på SPPs kontor den 9 februari.
Vi fokuserar på tre faktorer som ofta efterfrågas i samtal med de kandidater NXT Interim och NXT Rekrytering möter dagligen i sina rekryteringsuppdrag:
- Hybrid arbetsplats – vilket i nästa steg leder till digitalt ledarskap.
Talare: Mille Beckman, Digital Strateg & Rådgivare på GoToWork - Hållbarhet - vad har arbetsgivaren för hållbarhetstänk i form av arbetsmiljö, arbetsklimat, miljöarbete, samhällsviktig verksamhet, mm?
Talare: Susanna Tropp, projektledare hållbarhet, SPP - Förmåner - företagets erbjudande om pensionsupplägg kan bli avgörande. Morgondagens arbetstagare har allt större krav och insikt i kollektivavtal och andra förmåner.
Talare: Ronnie Christensen, pensionsexpert, SPP
Passa på att säkra din plats redan idag!
Varmt välkommen!
Hälsningar, NXT Interim, SPP och GoToWork
OBS! För att säkerställa att din anmälan går i genom, vänligen öppna denna länk i Google Chrome.
